在面试过程中，经常会遇到英语面试的场景。对于求职的人来说，提前准备一些面试英语常用的口语内容，能够在一定程度上帮助大家在真正的面试中，有更好地发挥。那么比较常见的这些面试英语都有哪些呢?为了让大家更有针对性的进行练习，小编为大家整理了“面试英语口语话题训练：雇用和解雇的词汇”详细的内容。
雇佣关系开始前新雇员必须签署的文件。包括雇用合同、医疗表格、保险表格、扣税表格等。
使新雇员熟悉公司规章、办事程序、公司同僚、下属以及其他办公室人员的过程。
与一名雇员关系部门/人事部门的代表会面以签署合同/填写表格，熟悉公司环境，以及商谈有关雇用的大致事宜。
雇员被公司告知由于公司的金融状况不好，他们的职位已被裁撤或被现有的其他功能单位合并。裁员有可能是暂时的，也有可能是永久性的。
公司通过各种方式缩减员工和/或公司业务的行为。比如说，让员工提早退休，给予补偿金，下岗分流，自动离职或是解雇。此行为可能是短期的，也有可能是长期的。
雇员因为各式各样的原因被开除。如工作质量不达标，违反公司规章，有偷窃行为等。
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